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勞務(wù)外包

全風(fēng)險(xiǎn)外包、崗位外包、崗位托管服務(wù)

可代替性崗位外包

銷售/司機(jī)/客服/后勤等

可替代性基礎(chǔ)崗位，使用外包解決用工危險(xiǎn)，用退糾紛及社保工傷等事務(wù)。
好處：
企業(yè)招聘與用工靈活度提升工資/社保/事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

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開店連鎖用工

店長(zhǎng)/店員/收銀/推廣等

高流動(dòng)性崗位，需要大量招聘支持，降低用退風(fēng)險(xiǎn)和降本增效。
好處：
人才批量到崗能力大幅提升工資/社保/事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

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服務(wù)領(lǐng)域用工

保潔/保安/美容/兼職/餐飲等

純臨時(shí)性工作任務(wù)崗位，按小時(shí)用工隨用隨結(jié)，平臺(tái)化管理有效降本。
好處：
非全人員管理大幅提升能力有效降低用工成本提高效率

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異地用工

分支機(jī)構(gòu)人員/技術(shù)/服務(wù)人員

異地設(shè)立運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)研發(fā)等分支機(jī)構(gòu)，需通過外包快速布點(diǎn)展開展業(yè)務(wù)
好處：
快速提升企業(yè)異地布點(diǎn)能力有效解決落地人員工資社保問題

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勞務(wù)派遣

解決編制不足，靈活用退風(fēng)險(xiǎn)低、降低工作成本、減少事務(wù)工作、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

提供服務(wù)方案

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勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

簽訂服務(wù)協(xié)議

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勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的要求，將選聘的勞動(dòng)者派遣到用工單位進(jìn)行工作。

選擇派遣人才

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勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作監(jiān)督、考核和管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)與用工單位溝通

為企業(yè)服務(wù)

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薪啟航人力資源管理現(xiàn)代化服務(wù)、解決企業(yè)用工難題。

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店長(zhǎng)/店員/收銀/推廣等

高流動(dòng)性崗位，需要大量招聘支持，降低用退風(fēng)險(xiǎn)和降本增效。 好處： 人才批量到崗能力大幅提升 工資/社保/事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

服務(wù)領(lǐng)域用工

保潔/保安/美容/兼職/餐飲等

純臨時(shí)性工作任務(wù)崗位，按小時(shí)用工隨用隨結(jié)，平臺(tái)化管理有效降本。 好處： 非全人員管理大幅提升能力 有效降低用工成本提高效率

異地用工

分支機(jī)構(gòu)人員/技術(shù)/服務(wù)人員

異地設(shè)立運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)研發(fā)等分支機(jī)構(gòu)，需通過外包快速布點(diǎn)展開展業(yè)務(wù) 好處： 快速提升企業(yè)異地布點(diǎn)能力 有效解決落地人員工資社保問題

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

提供服務(wù)方案

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

簽訂服務(wù)協(xié)議

勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的要求，將選聘的勞動(dòng)者派遣到用工單位進(jìn)行工作。

選擇派遣人才

勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作監(jiān)督、考核和管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)與用工單位溝通

為企業(yè)服務(wù)

薪啟航人力資源管理現(xiàn)代化服務(wù)、解決企業(yè)用工難題。

用工省成本方案

代辦托管方案

員工激勵(lì)

建用工風(fēng)險(xiǎn)防火墻

企業(yè)場(chǎng)景： 企業(yè)新員工入職存在不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)， 初期員工關(guān)系由第三方派遣形成防火墻。待 人員穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)會(huì)本公司

解決方案： 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及管理方案，工資代 發(fā)報(bào)稅及社保賬戶托管方案

企業(yè)好處： 企業(yè)新員工初期風(fēng)險(xiǎn)完全隔離，事 務(wù)大幅減少，風(fēng)險(xiǎn)降低

降企業(yè)總工資成本

企業(yè)場(chǎng)景： 企業(yè)成本中工資成本占比過大，造 成企業(yè)人效比低，制定企業(yè)編制時(shí)往往面臨壓 縮甚至取消編制的可能，通過多種服務(wù)降成本。

解決方案： 員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系解決 方案，進(jìn)項(xiàng)抵扣降總費(fèi)用

企業(yè)好處： 企業(yè)人效大幅提升，工資成本顯著 降低，用工風(fēng)險(xiǎn)第三方承擔(dān)

使用殘疾人工作

企業(yè)場(chǎng)景： 企業(yè)存在可使用殘疾人的崗位，同 時(shí)依規(guī)定繳納殘保金承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過 使用殘疾人依法減免

解決方案： 殘疾人才提升及管理方案、工資代 發(fā)及報(bào)稅方案、社保賬戶托管方案

企業(yè)好處： 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、解決殘疾人就業(yè)、 更低成本用工、依規(guī)申請(qǐng)殘保金減免

高風(fēng)險(xiǎn)崗位降風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)場(chǎng)景： 企業(yè)存在部分崗位勞資沖突大、員 工流動(dòng)性大、用工管理風(fēng)險(xiǎn)大等崗位，可以通 過派遣、靈活用工及全風(fēng)險(xiǎn)外包方式降低用工 風(fēng)險(xiǎn)。

解決方案：

企業(yè)好處： 企業(yè)可以部分甚至全部外包用工風(fēng) 險(xiǎn)，人員用退靈活度大幅提升

各地網(wǎng)點(diǎn)社保賬戶托管

解決方案： 全國(guó)400+網(wǎng)點(diǎn)快速社保賬戶托管方 案、社保理賠服務(wù)方案、社保合規(guī)方案

企業(yè)好處： 企業(yè)零經(jīng)驗(yàn)在線參保全國(guó)及理賠、 降低社保人員成本、社保合規(guī)

各地工資代發(fā)+個(gè)稅申報(bào)

企業(yè)場(chǎng)景： 企業(yè)存在全國(guó)化經(jīng)營(yíng)發(fā)薪監(jiān)管、員 工屬地化發(fā)薪及個(gè)稅申報(bào)、薪稅計(jì)算復(fù)雜及國(guó) 稅退補(bǔ)等需求，通過代發(fā)方式簡(jiǎn)化流程事務(wù)實(shí)

解決方案： 快速全國(guó)發(fā)薪報(bào)稅解決方案、薪稅 社保云計(jì)算方案、國(guó)稅自動(dòng)退補(bǔ)方案

企業(yè)好處： 薪稅發(fā)放效率大幅提升、全國(guó)屬地 個(gè)稅申報(bào)、云計(jì)算數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確

新公司快速參保

企業(yè)場(chǎng)景： 初創(chuàng)企業(yè)未開社保戶、社保人員不 專業(yè)或未到崗，需要快速處理員工參保事務(wù)， 通過新公司快速參保解決員工參保問題

解決方案： 快速全國(guó)發(fā)薪報(bào)稅解決方案、薪稅 社保云計(jì)算方案、國(guó)稅自動(dòng)退補(bǔ)方案

企業(yè)好處： 企業(yè)無須增加人事成本、企業(yè)零經(jīng) 驗(yàn)在線參保全國(guó)及理賠

招聘外包RPO

企業(yè)場(chǎng)景： 企業(yè)全國(guó)多地短時(shí)招聘及長(zhǎng)期化招 聘，投入精力大渠道有限效果差，通過招聘RP O發(fā)布需求，可選全風(fēng)險(xiǎn)外包用工，輕松解決 招聘難題。

解決方案： 招聘RPO解決方案、全風(fēng)險(xiǎn)用工解決方案。

企業(yè)好處： 企業(yè)低成本快速招聘方案、全風(fēng)險(xiǎn) 用工解決方案。

員工彈性福利

企業(yè)場(chǎng)景： 節(jié)假日、生日、公司周年慶等員工 福利不知道怎么搞更有新意？員工彈性福利方 式將選擇權(quán)交給員工

解決方案： 員工彈性福利解決方案、定制禮品解決方案。

企業(yè)好處： 節(jié)省福利采購(gòu)成本，更高員工滿意度

為企業(yè)代發(fā)工資

幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)各地500+的城市屬地報(bào)稅

獲取方案

員工薪稅結(jié)構(gòu)不合理優(yōu)化

有效激勵(lì)員工提升工作效能

獲取方案

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

解決企業(yè)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)

獲取方案

為派遣人員代發(fā)工資

派遣外包用工有效提升企業(yè)人效

獲取方案

用工過程合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

(合法用工避免糾紛)

企業(yè)社保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)早知道

企業(yè)福利及員工激勵(lì)性評(píng)估

提升員工獲得感

企業(yè)工資社?；鶖?shù)合規(guī)評(píng)估

規(guī)避企業(yè)薪稅社保風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)合同必備模板

可替代性基礎(chǔ)崗位，使用外包解決用工危險(xiǎn)，用退糾紛及社保工傷等事務(wù)。
好處：
企業(yè)招聘與用工靈活度提升工資/社保/事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

高流動(dòng)性崗位，需要大量招聘支持，降低用退風(fēng)險(xiǎn)和降本增效。
好處：
人才批量到崗能力大幅提升工資/社保/事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

純臨時(shí)性工作任務(wù)崗位，按小時(shí)用工隨用隨結(jié)，平臺(tái)化管理有效降本。
好處：
非全人員管理大幅提升能力有效降低用工成本提高效率

異地設(shè)立運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)研發(fā)等分支機(jī)構(gòu)，需通過外包快速布點(diǎn)展開展業(yè)務(wù)
好處：
快速提升企業(yè)異地布點(diǎn)能力有效解決落地人員工資社保問題

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的要求，將選聘的勞動(dòng)者派遣到用工單位進(jìn)行工作。

勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作監(jiān)督、考核和管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)與用工單位溝通

薪啟航人力資源管理現(xiàn)代化服務(wù)、解決企業(yè)用工難題。

企業(yè)場(chǎng)景：企業(yè)新員工入職存在不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，初期員工關(guān)系由第三方派遣形成防火墻。待人員穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)會(huì)本公司

解決方案：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及管理方案，工資代發(fā)報(bào)稅及社保賬戶托管方案

企業(yè)好處：企業(yè)新員工初期風(fēng)險(xiǎn)完全隔離，事務(wù)大幅減少，風(fēng)險(xiǎn)降低

企業(yè)場(chǎng)景：企業(yè)成本中工資成本占比過大，造成企業(yè)人效比低，制定企業(yè)編制時(shí)往往面臨壓縮甚至取消編制的可能，通過多種服務(wù)降成本。

解決方案：員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系解決方案，進(jìn)項(xiàng)抵扣降總費(fèi)用

企業(yè)好處：企業(yè)人效大幅提升，工資成本顯著降低，用工風(fēng)險(xiǎn)第三方承擔(dān)

企業(yè)場(chǎng)景：企業(yè)存在可使用殘疾人的崗位，同時(shí)依規(guī)定繳納殘保金承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過使用殘疾人依法減免

解決方案：殘疾人才提升及管理方案、工資代發(fā)及報(bào)稅方案、社保賬戶托管方案

企業(yè)好處：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、解決殘疾人就業(yè)、更低成本用工、依規(guī)申請(qǐng)殘保金減免

企業(yè)場(chǎng)景：企業(yè)存在部分崗位勞資沖突大、員工流動(dòng)性大、用工管理風(fēng)險(xiǎn)大等崗位，可以通過派遣、靈活用工及全風(fēng)險(xiǎn)外包方式降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)好處：企業(yè)可以部分甚至全部外包用工風(fēng) 險(xiǎn)，人員用退靈活度大幅提升

解決方案：全國(guó)400+網(wǎng)點(diǎn)快速社保賬戶托管方案、社保理賠服務(wù)方案、社保合規(guī)方案

企業(yè)好處：企業(yè)零經(jīng)驗(yàn)在線參保全國(guó)及理賠、降低社保人員成本、社保合規(guī)

企業(yè)場(chǎng)景：企業(yè)存在全國(guó)化經(jīng)營(yíng)發(fā)薪監(jiān)管、員工屬地化發(fā)薪及個(gè)稅申報(bào)、薪稅計(jì)算復(fù)雜及國(guó) 稅退補(bǔ)等需求，通過代發(fā)方式簡(jiǎn)化流程事務(wù)實(shí)

解決方案：快速全國(guó)發(fā)薪報(bào)稅解決方案、薪稅社保云計(jì)算方案、國(guó)稅自動(dòng)退補(bǔ)方案

企業(yè)好處：薪稅發(fā)放效率大幅提升、全國(guó)屬地個(gè)稅申報(bào)、云計(jì)算數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確

企業(yè)場(chǎng)景：初創(chuàng)企業(yè)未開社保戶、社保人員不專業(yè)或未到崗，需要快速處理員工參保事務(wù)，通過新公司快速參保解決員工參保問題

解決方案：快速全國(guó)發(fā)薪報(bào)稅解決方案、薪稅社保云計(jì)算方案、國(guó)稅自動(dòng)退補(bǔ)方案

企業(yè)好處：企業(yè)無須增加人事成本、企業(yè)零經(jīng) 驗(yàn)在線參保全國(guó)及理賠

企業(yè)場(chǎng)景：企業(yè)全國(guó)多地短時(shí)招聘及長(zhǎng)期化招聘，投入精力大渠道有限效果差，通過招聘RP O發(fā)布需求，可選全風(fēng)險(xiǎn)外包用工，輕松解決招聘難題。

解決方案：招聘RPO解決方案、全風(fēng)險(xiǎn)用工解決方案。

企業(yè)好處：企業(yè)低成本快速招聘方案、全風(fēng)險(xiǎn) 用工解決方案。

企業(yè)場(chǎng)景：節(jié)假日、生日、公司周年慶等員工福利不知道怎么搞更有新意？員工彈性福利方式將選擇權(quán)交給員工

解決方案：員工彈性福利解決方案、定制禮品解決方案。

企業(yè)好處：節(jié)省福利采購(gòu)成本，更高員工滿意度

企業(yè)工資社?；鶖?shù)合規(guī)評(píng)估

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